Увеличение МРОТ с 1 января 2023 года

Правительство внесло в Госдуму проект, по которому с 1 января МРОТ повыситься на 6,3% (963руб.) – до 16 242 руб. в месяц (ст. 1 проекта). Напомним, с 1 июня показатель равен 15 279 руб.

Также на 2023 и 2024 годы предлагают скорректировать порядок расчета МРОТ:

• показатель не будет зависеть от медианной зарплаты (ст. 2 проекта);
• МРОТ должен расти на 3 п.п. быстрее прожиточного минимума трудоспособного населения России (ст. 3 проекта).

Документ: Федеральный закон от 19.12.2022 N 522-ФЗ

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ, в соответствии со ст. 133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.

Что делать работодателю в связи с увеличением МРОТ с 1 января 2023 года.

Не забудьте увеличить федеральный МРОТ, если в вашем регионе действует районный коэффициент. Проверьте зарплату каждого сотрудника.

Низкую зарплату необходимо увеличивать, это можно сделать несколькими способами:

• провести индексацию зарплаты всего штатного персонала,
• издать приказ об увеличении зарплаты отдельных работников,
• установить доплату до МРОТ работникам с низкой зарплатой.

Увеличивать зарплату можно любым из трех приказов, главное, чтобы в итоге зарплата работника превысила или хотя бы сравнялась с МРОТ.

Напомним, инспекторы ФНС проверяют зарплаты сотрудников по сданным расчетам по взносам. Если налоговики заметят ошибки или нарушения, то они потребуют пояснения.